株式会社 下田セントラル 会社案内

いつでも気軽に『ただいま』と帰って来られる皆様にとっての別邸に─「里山の別邸 下田セントラルホテル」は大正製薬ホールディングスのグループ企業として創業したホテルですいつでも気軽に『ただいま』と帰って来られる皆様にとっての別邸に─「里山の別邸 下田セントラルホテル」は大正製薬ホールディングスのグループ企業として創業したホテルです

会社概要会社概要

会社名 株式会社 下田セントラル 里山の別邸 下田セントラルホテル
事業内容
1. ホテル・旅館・食堂、売店、喫茶、スポーツ施設の経営
2. 食料品、日用品、特産物、装身具、装飾品、玩具の販売
事業所
本社 東京都豊島区高田三丁目26番3号
ホテル 里山の別邸 下田セントラルホテル
客室数:39室
(露天風呂付客室14室、和洋スイート8室、他)
静岡県下田市相玉133-1
創業(開業) 1982年(昭和57年)
代表取締役 小野高明
資本金 300,000千円
従業員数 62名(パート、アルバイト含む)
関係会社 目白興産株式会社(出資会社)
大正製薬ホールディングスなど
平成27年3月31日現在

企業理念企業理念

里山の別邸 下田セントラルホテルのモットーは「笑顔の思いやり」です

行動基準行動基準

1. いつも健康で、元気に明るい笑顔の挨拶をこころがけ、清潔な施設でお客様をおもてなしいたします。 株式会社 下田セントラル 従業員行動基準
2. 常に感謝の気持ちを大切にし、お客様に心を込め、適切なサービスを提供します。
3. すべての活動において基本を重視し、サービスレベル向上に取り組みます。
4. チームワークを大切にして、社内外の情報収集を積極的におこないます。
5. 誇りとやりがいが持てる働きやすい職場づくりに取り組みます。
6. お取引先様と良好な関係を作り、より良いサービス提供に活かします。
7. 下田を代表する施設としてのこだわりを持って、日々のサービス向上に取り組みます。
8. 下田セントラルホテルの伝統を大切にしながら、時代や環境変化に対応し、新しいことに挑戦し続けます。
9. 伊豆下田の企業として、地域社会への貢献に取り組みます。
10. 自らの夢と目標を持ち、その実現に努力します。

代表挨拶代表挨拶

代表取締役 小野高明

私ども里山の別邸 下田セントラルホテルは、大正製薬ホールディングスのグループ企業として創業したホテルでございます。
下田の里山に立地した敷地面積も10,000坪とゆったり、広々とした佇まいの純和風旅館で、お客様ご自身の別邸として、気軽にのんびりと心から寛いでいただくことをコンセプトとした施設でございます。
自慢は、4本の自家源泉から湧き出す泉質の良い豊富な源泉。心ゆくまでのんびり、ゆったりと過ごせる里山の別邸としてご利用頂ければ幸いです。

どうぞ、皆さまのお越しを心からお待ち申し上げております。

代表取締役 小野高明

ホテルの歴史・沿革ホテルの歴史・沿革

1982年(昭和57年) 大正サービス産業株式会社経営のホテルとして創業 里山の別邸 下田セントラルホテル沿革
1986年(昭和61年) 現在の東館を新館として増築リニューアル
2005年(平成17年) 株式会社下田セントラル設立
2006年(平成18年) 和室を庭園付露天風呂客室6室と、和洋スイート8室にリニューアル
2013年(平成25年) 大浴場に露天風呂を併設
露天風呂付客室7室を増室

グループ会社一覧グループ会社一覧

◆大正製薬株式会社

◆目白興産株式会社

組織図組織図

株式会社 下田セントラル 組織図

コンプライアンスへの取組み~親会社とも連携したコンプライアンス体制~コンプライアンスへの取組み~親会社とも連携したコンプライアンス体制~

株式会社 下田セントラル コンプライアンスへの取組み

採用情報採用情報

採用情報

私たち「株式会社下田セントラル」は、大正製薬グループの一員としてホテルの経営および運営を業務とした会社です。 私たちは創業以来、従業員ひとり一人が手作りで培ったサービスとおもてなしをモットーとする会社です。

下田セントラルホテルでは、下記のようなお仕事をして頂ける仲間を探しています。

募集要項募集要項

仕事内容 お客様のご来館からご出発まで、笑顔とおもてなしで応える、フロント・総合サービス業務

フロントサービス
チェックイン・チェックアウト手続き、館内・周辺観光のご案内 など

接客サービス
お客様のお出迎え・お見送り、お部屋へのご案内、朝・夕食のおもてなし、客室清掃・準備 など
募集人材 男女問わず、学歴不問、未経験歓迎
所在地 静岡県下田市相玉133-1
勤務時間 2交代 シフト制
早番 6:45~15:15    遅番 13:00~21:30  (実働7時間30分)
給与 給与委細面談の上決定

※残業手当別途支給、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
※賞与:年2回(会社業績と個人評価を反映のうえ)
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当
休日・休暇 月7日以上、年間休日92日、有給休暇(初年度年間最低10日)、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生 各種社会保険完備、介護保険、企業年金基金加入(本人負担なし)、財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度
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